湖北襄阳某工会心理咨询室建设总体规划方案

了解员工心理健康状况，可以透视职场“病症”，发现职业状态背后深层的心理原因，通过一些缓解和治疗的手段，帮助员工从职业心理焦虑中解脱出来，缓解压力带来的心理伤害，保持职业心理健康。而心理咨询室的建设则为员工提供了一个维护心理健康的安全的平台。

什么是员工心理健康？员工心理健康，就是企业员工有一种高效而满意的、持续的心理状态，主要体现在企业员工五大心理状态，职业压力感、职业倦怠感、职业方向感、组织归属感、人际亲和感都是积极均衡的。

有哪些手段维护员工心理健康？

1、找到控制压力反应的方法；

2、尝试创造一种内心的平衡感；

3、懂得平衡生活；

4、总工会、企业工会积极开展心理咨询室建设，利用心理设备缓解员工心理压力。

工会如何进行心理咨询室建设？

工会心理咨询室一般划分为团体活动室、个体咨询室、音乐放松室、情绪宣泄室、心理沙盘室等，下面是详细的心理设备配置。

团体辅导室

主要心理设备配备：团体活动箱、情景剧活动箱、艺术活动箱、团体活动桌椅、团体辅导管理系统、心理学挂图等。

个体咨询室

主要心理设备配备：个体咨询沙发茶几、螺旋催眠仪、零重力心理咨询专用座椅、心理学挂图等。

音乐放松室

主要心理设备配备：生物反馈型放松椅、身心训练调养舱、智能身心减压太空舱、音乐放松椅、体感音波放松椅、心理学挂图等。

心理宣泄室

主要心理设备配备：智能呐喊宣泄仪、智能击打宣泄仪、宣泄人、体感智能互动训练仪、智能运动减压训练平台、心理学挂图等。

心理沙盘室

主要心理设备配备：标准沙盘、团体沙盘、沙具、沙具架、沙盘专用海沙、沙盘教辅工具、沙盘综合管理系统、心理学挂图等。

以上是湖北襄阳某工会心理咨询室建设总体规划方案的介绍，更多详情请致电：17866607923（微信同号）