企事业单位心理服务网络建设相关政策

《全国社会心理服务体系建设试点工作方案》中提出：各党政机关和厂矿、企事业单位、新经济组织等通过设立心理健康辅导室和购买服务等形式，为员工提供方便、可及的心理健康服务。

文件明确指出：健全机关和企事业单位心理服务网络。鼓励规模较大、职工较多的党政机关和厂矿、企事业单位、新经济组织等依托本单位党团、工会、人力资源部门、卫生室，设立心理辅导室，建立心理健康服务团队；规模较小企业和单位可通过购买专业机构服务的形式，对员工提供心理健康服务。要广泛开展心理健康科普宣传，举办职场人际关系、情绪调节等方面公益讲座，提升员工心理健康意识，掌握情绪管理、压力管理等自我心理调适方法和抑郁、焦虑等常见心理行为问题的识别方法。通过员工心理测评、访谈等方式，及时对有心理问题的员工进行有针对性的干预，必要时联系专业医疗机构治疗。

企事业单位心理服务网络建设直接关系着企业的良性稳步发展，随着社会发展，生活工作节奏的不断加快，以及各种激烈的竞争，很多人无形中背负了太多不可承受的压力，而压力也已经成了世界范围内的流行病，久而久之，员工的心理亚健康与职业压力会直接影响正常工作，必须得到企业的足够重视。国内外的研究结果都表明，适当的压力是工作的动力，但是压力太大会给工作带来负面的影响，尤其当出现工作倦怠（Job Burn-out）与心理健康问题时就更是如此。根据相关员工职业心理健康调查数据显示，超过一半的员工表示压力较大，而未来企业管理中，压力与情绪的管理也会成为一门必修课。

企事业单位心理服务网络建设如何开展？

唯有健全健康的心理才能更好的工作和生活，因此，企事业单位建立健全心理服务网络建设、心理健康呀援助平台建设势在必行，未来，企业职工心理健康的监测、预防和关怀也将成为企业不可或缺的一部分。究竟如何开展企事业单位员工心理健康服务工作。

心悦灵为企事业单位针对员工、生活压力过大，焦虑、抑郁等普遍存在的心理问题，量身定制企业心理咨询室建设方案，从方案、设计、设备、售后一站式服务，为企业员工科学减压提供可行性咨询室建设方案，包括心理沙盘室、办公接待室、心理放松室、心理宣泄室、团体活动室等各心理功能室建设，一系列心理软硬件产品，贴心专业的心理服务，为企事业单位心理健康服务工作保驾护航。

心悦灵在提供心理咨询室建设和心理服务等全方位服务外，根据国家政策导向，深入研究行业需求特点，专为各行业及企事业单位组织等研发一款心理产品——心理服务融平台，助力社会心理服务网络建设工作的更好落实，融平台像一把利剑直击行业痛点。

心悦灵心理健康【融】平台基于国家政策指向与心理工作开展的实际需求，搭载全面完善的信息化平台，为教育局、学校、在校心理咨询师、校外服务机构等7大角色提供一体化统心理健康建设功能服务功能，通过平台开展心理测评、心理咨询、心理课堂直播、心理干预、心理拓展、校外资源应用、数据整合、政策落实等若干进行心理健康工作开展的综合系统平台，打造极致的用户体验。

实现心理健康工作者、具体心理工作的多方融合，实现心理健康工作的多层级检测和管理，从终端到分局，向总局逐层推进、逐渐完善，全方位整体服务布局，共享、高校、安全，推进心理健康的建设。

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